秦华煤矿多措并举打好安全生产“组合拳”，筑牢“防火墙”、织密“责任网”、打通“中梗阻”，推动《关于防范遏制矿山领域重特大安全生产事故的硬措施》等安全生产文件贯彻执行。
强化培训学习，筑牢安全生产“防火墙”。该矿通过早调会、班前会、微信工作群等形式，迅速组织干部职工认真学习文件精神，宣传贯彻《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》规定和《煤矿安全生产条例》等安全生产文件，并组织全员考试考试。通过全员考试、在井口等重要地点安设牌板、管理人员手抄硬措施、对照硬措施自查自纠等方式，实现“以学促安、以讲促安、以考促安”。
强化责任落实，织密安全生产“责任网”。该矿持续抓安全责任体系建设，进一步规范安全考核奖惩机制，完善专业、部室、区队、班组和岗位责任清单及工作流程，构建“人人有责、权责清晰、失职追责”的安全生产责任体系。严格按照“三步走”战略目标，排定“技改工程时间接续计划表”，倒排时间节点，实行周调度、月统计、阶段性考核，以完成阶段性工程确保完成全部工程。真正拧紧“一级抓一级、层层抓落实”的安全责任链条，使广大干部职工真正把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，以责任到位推动安全制度措施到位。
强化考核问效，打通安全生产“中梗阻”。制定《矿井安全生产事故隐患排查及考核》制度，构建事故隐患排查治理长效机制，严防各类事故发生。对上级检查问题逐条进行分析，并按照“五定原则”制定整改措施落实责任。同时不断加大责任追究力度，隐患到期未整改采取升级处罚、专业连带追罚等措施。严格执行停止作业考核，不具备安全生产条件的，一律停下来。同时，严格做好作业现场安全监督检查，对不正规操作、站位不正确等“三违”行为进行严肃处罚，努力以零违章、零缺陷保零事故，实现由不敢违章向不能违章、不想违章转变，充分发挥考核指挥棒作用，督促全矿上下围绕安全生产工作履职尽责、守牢安全底线。（刘正园 孙涵宇）
