《支部领航》是新疆能化公司为喜迎党的二十大开辟的专栏，旨在将党支部好的经验做法进行推广，公司各级党组织相互学习借鉴，对标总结提升，切实破难点、补短板、强弱项、创亮点，助推“聚·融”党建工作模式开花结果，以实际行动向党的二十大献礼。今天推出的伊犁一矿综放工区党支部。
伊犁一矿综放工区党支部是能源集团命名的过硬党支部之一。成立以来，该支部紧紧围绕高效智慧化开采，全体党员积极倡导职工教育、岗位练兵、关心关爱等举措，激发创业热情、增强工作能力、凝聚发展合力。结合该工区自动化程度高、产量大、用人少的特点，着力打造高产量、高效率、高回收率、高智能的“四高”红色新动能党支部，先后攻克了工作面上隅角涌泥、溃沙等技术难题，克服了“三软煤层”顶板难支护的困难，率先研发并投用“超前”自动跟机移架技术、智能化“轻载 过流”双重预警系统，实现了安全高效开采，促进了千万吨智慧化矿井的建设。
图为党支部书记带领党员职工宣读安全誓词
图为支部党员在地面操作煤机
强化教育，激发党员干事创业激情
伊犁一矿综放工区党支部围绕中心工作，积极开展各项教育活动。一是在教育载体上下功夫。党支部搭建了“党员技术创新”微信平台，谁有什么好的创新及合理化建议就在群里提出来，实现“手机随时点、学习随时有、建议随时提”，今年以来，共计提出合理化建议50余条；二是在教育形式上做文章。每月开展一次小活动、关心一件小事情、解决一个小问题，通过“三小学习法”，开展常态化教育；三是在教育主题上想思路。全年开展“展担当、创高产、作贡献”主题教育活动，通过座谈会、谈心得、提建议等形式，激发党员干事创业激情。
岗位练兵，提升党员岗位业务能力
伊犁一矿综放工区党支部在工作面设立党员先锋岗，在设备操作、机电维修、隐患排查等方面实行“一带一”层层传带机制，支部带党小组、党小组带党员、党员带职工群众，提升现场操作和应急处置能力。该支部成立“七人微智能工作面”党员攻关小组，专题攻关采煤机记忆截割和自动跟机移架、惯性导航系统、煤量预警系统及自动放顶煤技术，为安全高效开采做好“硬件”保障。与此同时，该支部围绕“党员培养成骨干，骨干培养成党员”的练兵目标，积极开展技术创新活动，发动优秀青年和岗位能手向党组织靠拢，近年来先后有10余名优秀职工群众递交了入党申请书，先后荣获中煤协会五小创新成果各类奖项十余项、小改小革三十二项。
关爱员工，凝聚党员奋斗奉献合力
伊犁一矿综放工区党支部坚持“以人为本”理念，立足支部人员大部分来自老区实际，充分考虑离家远、业余生活单一、老人子女无人照理等实际困难，深入开展“温馨家园”建设活动。每月开展一次困难职工座谈会，及时了解省外创业职工困难，实施党员“一对一”结对帮扶，今年以来解决各类职工问题70余项；建立职工诉求台账，党员自发建立关心慰问小队，利用探亲休假时间，关心慰问职工老人孩子，受到省外创业者的一致好评；同时，为探亲家属准备“夫妻房”，设置了2个“心连心”房间，房间内配备了高速视频语音设备，让职工生活有温度，切实凝聚广大党员顽强奋斗、奉献新疆基地的强大合力。
图为支部党员在井下调试维护
凝聚力显著增强
广大职工自觉把个人幸福生活与区队的发展紧密相连，积极参与民主管理、感恩发展成果等讨论活动。在今年民主评议中，区队班子好和较好票达100%，班子成员优秀、称职率均在98%以上，支部向心力、凝聚力显著增强，干群关系和谐融洽，支部上下呈现出心齐气顺劲足、稳定和谐发展的良好局面。
先进性充分彰显
通过系列活动的开展，支部党员已成为安全高效开采的先锋者、领路者，近年来，协调各类救助资金5000余元，解决职工困难50余项，开展技术攻关20余个，通过合理化建议、创新创效节约投资200余万元。
品牌力得以实现
自“四高”品牌创建以来，支部月产量突破90万吨、人均吨效达到665吨/人/天、双机率高达92%、原煤回收率达到95%以上，高产、高效、高回收率、高智能的“四高”红色新动能党支部，不断助力矿井朝着千万吨智慧化的目标迈进。
