在能源转型和高质量发展的新时代背景下，新疆能化以党建为引领，积极探索党建工作与企业发展深度融合新路径，为新疆煤化新能源综合发展基地的建设注入强大动力。
形势任务教育凝聚共识，才能创新驱动发展。今年以来，该公司紧扣高质量发展目标，开展“四增强、四提升”形势任务教育活动。通过组建8支宣讲队伍，开展40余场次宣讲活动，公司上下形成了广泛共识。围绕降本增效主题，开展大讨论，形成60余项具体措施，有效推动了企业创新发展。同时充分利用“山能新疆”微信公众号等平台，开设“四增强、四提升”“管理提升年”专题专栏，营造浓厚的氛围。
如何利用党建品牌矩阵创造价值，实现党建与经济“同频共振”。该公司注重品牌建设，通过启动伊犁一矿“党建内页”、伊新煤业“党建品牌”、硫磺沟煤矿“文字 能力”、新疆煤化工“优化定编定员”四项提升工程，实现了党建价值和经济价值的“同频共振”。课题研究成果荣获了山东省属企业党建思想政治工作研究会2023年度党建思想政治工作优秀研究成果等四项省部级以上荣誉，及在山东能源党建思想政治工作研究成果特等奖。
弘扬清风正气树立正能量，营造良好发展环境。新疆能化高度重视党风廉政建设，扎实开展党纪学习教育，深化“靠企吃企”专项整治，开展废旧物资处置专项治理。畅通“即时通”二维码举报平台，及时回应职工关切。以“作风塑形”为主题，开展“凝聚‘四抓’合力，创建‘五型’机关”活动，通过月度测评、督察考核等方式，推动机关作风转变，为企业的发展营造了良好的环境。
强化民主管理，是激发职工活力的动力源泉。该党委始终坚持以人为本的发展理念，精准帮扶解决职工难题。春节期间，走访慰问98户困难职工，发放慰问金17万元；慰问一线职工，发放节日福利200余万元。组织开展职工书画摄影展、“合安龙年 疆来可期”春联创作大赛等活动，评选出87名先进典型，增强了职工的归属感和幸福感，激发了职工的创造力和活力。
新疆能化负责人在接受采访时表示：“新疆能化在能源集团的坚强领导下，牢固树立‘四个抓落实’鲜明导向，坚定当好能源集团决策部署的执行者、行动派、实干家。我们将锚定目标、勠力奋斗，优化存量、做大总量、提升质量，以改革开路、用奋斗攻坚、靠实干逐梦，一步一个脚印把能源集团对新疆基地的‘路线图’变成‘施工图’‘实景图’。”
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